360Learning

A ideia fundadora da 360Learning é que as pessoas que realmente sabem fazer um trabalho, o melhor vendedor, o engenheiro sênior, estão em melhor posição para construir o treinamento sobre ele do que um designer instrucional dedicado trabalhando de fora. A plataforma é construída em torno de uma criação de cursos rápida e colaborativa, com ciclos de feedback embutidos, mais próxima de uma wiki estruturada do que de um LMS tradicional de cima para baixo.

Esse ângulo de autoria colaborativa a torna mais adequada para uma empresa que quer capturar e escalar rapidamente o conhecimento interno, integração de novos funcionários, capacitação de vendas, conhecimento de produto, do que para treinamentos puramente de conformidade, onde um curso fechado e controlado centralmente costuma ser o que um auditor quer ver. Serve bem uma empresa em crescimento acelerado, onde o conhecimento vive na cabeça das pessoas e precisa ser documentado e compartilhado rapidamente, mais do que um setor fortemente regulado que precisa de conteúdo de curso rígido e imutável.