360Learning

الفكرة التأسيسية لـ 360Learning هي أن من يعرف فعلا كيف يؤدى العمل، أفضل مندوب مبيعات أو مهندس أول، أقدر على بناء تدريب حوله من مصمم تعليمي يعمل من الخارج. بُنيت المنصة حول تأليف سريع وتشاركي للدورات مع حلقات تغذية راجعة مدمجة، أقرب إلى ويكي منظم من نظام إدارة تعلم تقليدي هرمي.

هذا الطابع التشاركي في التأليف يجعلها خيارا أفضل لشركة تسعى لالتقاط الخبرة الداخلية وتوسيع نطاقها بسرعة، سواء في التأهيل الوظيفي أو تمكين المبيعات أو معرفة المنتج، أكثر من كونها مناسبة للتدريب على الامتثال الصرف، حيث تكون الدورة المقفلة والمُتحكم بها مركزيا هي ما يبحث عنه المدقق عادة. تناسب شركة سريعة النمو تعيش المعرفة فيها في عقول موظفيها وتحتاج إلى توثيقها ومشاركتها بسرعة، أكثر من قطاع مُنظَّم بشدة يحتاج محتوى دورات ثابتا وصارما.