360Learning

L'idea fondante di 360Learning è che le persone che sanno davvero come si fa un lavoro, un top venditore, un ingegnere senior, sono più adatte a costruire la formazione su quell'argomento rispetto a un progettista didattico esterno. La piattaforma è pensata per una creazione di corsi collaborativa e veloce, con cicli di feedback integrati, più simile a un wiki strutturato che a un LMS tradizionale top-down.

Questo approccio alla creazione collaborativa la rende più adatta a un'azienda che vuole catturare e diffondere rapidamente le competenze interne, onboarding, abilitazione vendite, conoscenza del prodotto, che alla formazione di pura compliance, dove un corso bloccato e controllato centralmente è di solito ciò che un revisore vuole vedere. Si adatta bene a un'azienda in rapida crescita dove le competenze vivono nella testa delle persone e vanno documentate e condivise in fretta, più che a un settore fortemente regolamentato che ha bisogno di contenuti rigidi e immutabili.