360Learning
Puanlamak için bir yıldıza dokun
360Learning'in kuruluş fikri şu; bir işi gerçekten nasıl yapacağını bilen kişiler (en iyi satış elemanı, kıdemli mühendis) bu konuda eğitim hazırlamak için dışarıdan çalışan özel bir öğretim tasarımcısından daha iyi konumda. Platform, geri bildirim döngüleriyle donatılmış hızlı, işbirlikçi kurs hazırlama üzerine kurulu; geleneksel yukarıdan aşağıya bir LMS'ten çok, yapılandırılmış bir wiki'ye yakın.
Bu işbirlikçi hazırlama yaklaşımı, işe alım, satış etkinleştirme, ürün bilgisi gibi iç uzmanlığı hızla yakalayıp yaymaya çalışan bir şirket için, sıkı kontrol edilen, sabit bir kursun genellikle denetçinin görmek istediği şey olduğu saf uyum eğitiminden daha iyi uyuyor. Bilginin insanların kafasında yaşadığı ve hızla belgelenip paylaşılması gereken, hızla büyüyen bir şirkete; katı, değişmeyen kurs içeriğine ihtiyaç duyan sıkı denetlenen bir sektörden daha çok uyuyor.