360Learning

La idea fundacional de 360Learning es que las personas que realmente saben hacer un trabajo, un vendedor destacado, un ingeniero senior, están mejor posicionadas para crear formación sobre ese tema que un diseñador instruccional que trabaja desde fuera. La plataforma está construida en torno a una autoría de cursos rápida y colaborativa con bucles de retroalimentación integrados, más parecida a una wiki con estructura que a un LMS tradicional de arriba hacia abajo.

Ese enfoque de autoría colaborativa la hace más adecuada para una empresa que intenta capturar y escalar rápidamente su conocimiento interno, incorporación de personal, capacitación de ventas, conocimiento de producto, que para la formación pura de cumplimiento normativo, donde un curso cerrado y controlado centralmente suele ser lo que un auditor quiere ver. Encaja bien en una empresa en crecimiento rápido donde el conocimiento vive en la cabeza de las personas y necesita documentarse y compartirse deprisa, más que en una industria muy regulada que necesita contenido de curso rígido e invariable.